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05 de março de 2021
Seguro de Responsabilidade Civil de Diretores e Administradores - D&O

Diretores e Administradores assumem grandes responsabilidades na gestão de Empresas, podendo ser legalmente responsabilizados por danos e prejuízos financeiros causados a terceiros. Mundialmente, a lei prevê a responsabilização, civil ou criminal, de Diretores e Administradores que causaram danos durante a sua gestão na empresa, para a proteção destes executivos e gestores, existe o seguro de D&O, uma solução completa que pode atender qualquer tamanho de empresa garantindo cobertura para processos judiciais, administrativos ou arbitrais relacionados a atos de gestão de seus Executivos e gestores.

COBERTURAS

A apólice garante cobertura para processos judiciais, administrativos ou arbitrais relacionados a atos de gestão, das pessoas físicas seguradas, incluindo os de natureza cível, trabalhista, tributária, regulatória e previdenciária, além de outras cobertura como:

Custos de Defesa:

  • Livre escolha do escritório de advocacia pelo Segurado;
  • Adiantamento dos custos de defesa conforme as despesas são incorridas;
  • Indenizações;
  • Acordos celebrados com aprovação prévia da AIG;
  • Penhora;
  • Práticas Trabalhistas Indevidas (EPL) para os Diretores/Administradores;
  • Extensões de Garantia;
  • Extensão de Garantia: Empresa Protegida (Sociedade);
  • Gerenciamento de Crises da Sociedade*;
  • Contrato Fraudulento celebrado sem autorização da sociedade*;
  • Eventos Extraordinários com Reguladores*;
  • Despesas de Comparecimento ao Tribunal;
  • Cobertura para Danos Morais;
  • Cobertura para Novas Subsidiárias;
  • Livre escolha do escritório de advocacia pelo Segurado;
  • Adiantamento dos custos de defesa conforme as despesas são incorridas;
  • Extensão de Garantia: Práticas Trabalhistas Indevidas (EPL).

Cobertura Adicional

Perdas com Custos de Defesa e Indenizações em responsabilidades de práticas trabalhistas indevidas da Sociedade alegando:

  • Demissão e dispensa injusta;
  • Falha em promover e contratar;
  • Assédio moral ou sexual;
  • Invasão de privacidade;
  • Difamação ou discriminação;
  • Constrangimento de qualquer espécie;
  • Cobertura para as exposições regulatórias, administrativas, previdenciárias, consumeristas, etc da Empresa;
  • Protege também as pessoas físicas dos administradores;
  • Protege exposições trabalhistas por tratamento indevido;
  • Assegura tranquilidade para a tomada de decisões.


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